Von unstrukturierter Akquise zu über 1,3 Mio. Impressionen und 221 qualifizierten Anfragen
Kunde & Kontext
Die persoperm GmbH ist eine Personalberatung mit Fokus auf den Mittelstand sowie das Gesundheitswesen.
Das Unternehmen unterstützt bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld mit hohem Vertrauensbedarf.
Ziel war es, die bisherigen Aktivitäten in Marketing und Vertrieb zu bündeln und in ein klar strukturiertes, skalierbares System zu überführen.
Ausgangssituation
• Viele einzelne Maßnahmen ohne klare Struktur
• Keine konsistente Leadgenerierung
• Unklare Prozesse in Marketing und Vertrieb
• Einzelne Erfolge, aber keine Skalierbarkeit
• Hoher Aufwand bei geringer Planbarkeit
Ziele
• Aufbau eines strukturierten Lead-Funnels
• Generierung qualifizierter Kundenanfragen
• Steigerung der Sichtbarkeit im Zielmarkt
• Systematisierung von Marketing und Vertrieb
• Aufbau einer skalierbaren Pipeline
Vorgehen & Schlüsselhebel
Fundament: Optimierung des LinkedIn-Profils und klare Positionierung.
Awareness: Organische Inhalte zur Erhöhung der Sichtbarkeit im Zielmarkt.
Consideration: Whitepaper als Lead Magnet zur strukturierten Nachfragegenerierung.
Conversion: LinkedIn Lead-Gen-Kampagnen zur Erfassung qualifizierter Anfragen.
Nurturing: E-Mail-Marketing zur Weiterentwicklung und Aktivierung der Leads.
Fazit & Learnings
Hebel: Kombination aus Whitepaper-Funnel, LinkedIn-Leadgenerierung und E-Mail-Nurturing.
Transformation: Von unkoordinierten Maßnahmen zu einem funktionierenden, planbaren System.
Übertragbar auf: Berater, Interim Manager und Personalberatungen, die bereits aktiv sind, aber ihre Akquise systematisieren wollen.
Let’s talk!
Unser Ziel ist es, außergewöhnliche Wachstumslösungen anzubieten, die die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Wir arbeiten auf der Grundlage eines Auftragsmodells und bieten eine flexible und dauerhafte Partnerschaft, die unseren Kunden Zugang zu planbarem Wachstum verschafft.
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